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    成长・极致

    人才培养

    人才为本,文化为根。在UVCA时代,彩生活秉持匠心培育,对标战略,聚焦业务,让管理更容易,让培训有成效的人才培养目标,关注员工发展的关键点、转折点,使彩子家人发展受益,与时俱进


    培养理念


    愿景:打造社区服务物业一站式学习平台

    文化:专业、创新、分享、共赢

    价值观:有趣、有料、有效

    目标:匠心培育,对标战略,聚焦业务,让管理更容易,让培训有成效


    培训训体系

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    1、培训项目

    面对后互联网时代的复杂多变,对物业管理也提出了更高的要求和挑战,彩生活与物业同行共同探索物业行业的美好未来的同时,对内加强管理人才培养,紧紧围绕公司战略设计培训目标,平均满意度为94.49%。

    注重体验化教学,引入行动学习,注重高管辅导,训战结合,使员工能从容应对轮岗或晋升,适应岗位,创造价值。


    2、线上平台

    平台+内容+运营,全面打造有趣、有料、有效的一站式社区服务的学习平台。课程丰富,12大栏目任你选择,更有保安保洁认证,保安系列12门课程,保洁系列10门课程,让你体验碎片化学习的乐趣。


    3、培训机制

    人才为本,文化为根,机制为干。建立完善有活动的机制、打造高绩效的讲师团队,为公司的人才梯队建设打好坚实的基础。


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